Személyzeti kiválasztás - alkalmassági vizsgálat

Magyarországon midenki ért a kiválasztáshoz - hasonlóan a focihoz. Ennek megfelelően szép számmal végeznek tanácsadók ilyen jellegű tevékenységet. Vannak viszont olyan szervezetek, ahol ennek a kimenete meghatározóan fontos, számukra szeretnénk szolgáltatást nyújtani munka- és szervezetpszichológiai alapokon nyugvó személyzeti kiválasztás formájában. A szakmai elveknek megfelelő kiválasztás szignifikánsan nagyobb beválási arányt tud elérni, ami egyértelműen kifejezhető pénzben (is). A jogtiszta kiválasztási eszköztárunk és tudásunk szinte teljes spektrumban lefedi a megjelenő szervezeti igényeket, mely kompetenciákon (kompetencia szótáron) alapul és teljes egészében alkalmazkodik a szervezeti  specifikumokhoz.

A kiválasztással kapcsolatos szolgáltatásaink:

• kompetenciaszótás kidolgozása/fejlesztése
• kiválasztási eszköztás összeállítása a szervezeti és beosztási követelményeknek megfelelően
• kiválasztások és alkalmassági vizsgálatok lebonyolítása (RMC önállóan vagy szervezeti szakértő bevonásával)
• kiválasztással kapcsolatos javaslatok kidolgozása

A személyzeti kiválasztás szakmai hátteréről többet tudhat meg itt.